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从1984年进厂销售开始,二十四五岁的黄伟达先后担任副厂长、厂长,30岁出头独立承包企业。3年后的1996年,兼并苏州市吴县东吴链传动有限公司,转制为民营企业,员工由30多人增加到80多人,正式开始做链条。2001年成立江苏鑫达机械有限公司,依然是民营企业;2002年,东吴链传动有限公司更名为苏州百强链传动有限公司,扩建厂区。2005年6月,并购当时国内链传动行业知名国有企业苏州环球链传动有限公司,用2年时间还清全部债务,盘活资产,上演“蛇吞象”传奇。2009年8月,成立苏州环球集团有限公司(苏州百强链传动有限公司并入集团公司)。2012年4月,成立环球传动泰州有限公司。2014年1月,环球成功全资收购港资企业苏州新豪轴承有限公司,于2016年新三板上市,更名为苏州新豪轴承股份有限公司。
随着企业的不断发展,2011年5月18日,黄伟达和他的团队经过深思熟虑,多次考察论证,选择离苏州较近的姜堰经济开发区,于2012年6月成立了总投资5亿元的环球传动泰州有限公司,环球链条在稳定客户的基础上,开始逐步按计划搬迁到泰州公司。直到2017年12月,扶梯链最后一个板块搬迁到姜堰生产,至此,泰州公司成为行业内规模最大的链条生产基地之一,建成厂房9万平方米,建设成一个集自动化、智能化为一体的现代化工厂。
一楼的历史陈列馆介绍清晰。突出“党建+X”的理念,以党的领导核心带动工会、共青团、女职工委员会、统战部、武装部、司法部各项工作的融合贯通,结合企业实际,坚持组织联动、经费联筹、活动联办,将党组织生活和红色教育、技能竞赛、各方面的知识竞赛、才艺展示等丰富多彩的党群活动联系起来,建设具有活力、法治规范的党组织,坚持党的政治核心,提升企业影响力和辐射力,从而实现能量“速传递”;同时突出党建引领企业发展,在国家级技术中心的平台上,以人才和科技不断助推企业新发展,实现人才引领集聚新活力;始终注重企业文化教育,由员工自主参与企业内刊《环球人报》,进而讲好党员先锋、科技创新、企业发展故事,通过文化浸润集聚发展合力,从而起到链接、传递、带动的作用。
如今,十多位年长黄伟达、跟他一起创业的伙伴都到了含饴弄孙、颐养天年的时候,可他们留恋企业,自发要求发挥余热。说到底,这是对黄伟达人品的崇敬。73岁的总工俞燮元为企业发展立下汗马功劳,70岁出头了还不愿离开。黄伟达劝他:“干了一辈子了,该回家享享福了!”他回答:“企业就像是我的家,离开了就觉得心里空荡荡的。”71岁的原副总黄火才被留用到65岁,同样舍不得离开。按公司规定,继续留用就没有职务了,他说:“我没意见,当顾问,挺好。”他天天坚持来上班。工会主席柳林男退休2年,对党建和工会工作情有独钟,至今仍活跃在岗位上。
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